İş Hukuku Nedir? İş Hukuku Süreçleri Nelerdir?

İş Hukuku Nedir? İş Hukuku Süreçleri Nelerdir?

 

İş hukuku, işveren ve işçinin haklarını düzenleyen bir hukuk sistemi olarak bilinmektedir. İş ve çalışma hayatını düzenleyen kuralları kapsamaktadır. İşçi hakları, çalışma koşulları, işçi ücretleri gibi konuları incelemekte olan iş hukuku genel olarak milli iş kanunları kapsamında düzenlenmektedir. Türkiye de ise 4857 sayılı iş kanunu düzenleyici olmaktadır.

 

 İş Hukuku Nedir?

 

 İş hukuku tarafından işverenler ve bir iş sözleşmesine dayalı olarak çalıştırılmakta olan işçilerin çalışma ortamları ve çalışma şartlarına yönelik hak ve sorumluluklar düzenlenmektedir. İş hukuku kapsamında işçi ve işveren arasındaki ilişkiler hukuk kapsamında düzenlenmektedir.

 

 Aynı zamanda iş hukukuyla hem işçinin hem de işverenin haklarının korunması amaçlanmaktadır. İş hukuku ile ilgili olarak iş hukuku nedir? iş hukuku süreçleri nelerdir? gibi sorular sıklıkla sorulmaktadır. İşçi ve işveren ilişkisinin nasıl düzenleneceği de iş hukuku kapsamında yer almaktadır.

 

 İş Hukuku Süreçleri Nelerdir?

 

 İş hukuku kapsamında işçi haklarının korunması ve emeğin suistimal edilmemesi oldukça önemlidir. Özellikle işveren ve çalışan ilişkisinin ne şekilde düzenleneceğine dair bir hukuk sistemi olarak ifade edilebilmektedir. İş hukuku işçi haklarını ve emeğini korumaktadır.

 

 Çalışanların insan haklarına uygun olmayan muamele görmesi halinde yasal haklarını kullanmaları mümkün olabilmektedir. İş hukukunda alınan kararlar işçinin lehine olmalıdır. İşveren ise bu kurallara uymak ve uygulamak zorundadır. Çalışana en az asgari ücret ödenmesi gibi hükümler emredici özelliğe sahiptir.

 

 İş hukukunun önceliği çalışanın haklarını korumak ve kişiliğini muhafaza etmesini sağlamak olarak bilinmektedir. İşçi ve işveren arasında yapılan sözleşmenin gereksinimlerinden oluşan bir sorumluluk olarak ifade edilmektedir.

 

 Bu sorumluluk dışında verilen emirin işçi tarafından karşılanmaması mümkün olmaktadır. İş hukuku aynı zamanda karma hukuku andırmaktadır. Devletin de dahil olduğu iş hukukunda özel hükümlerin de yer aldığını söylemek mümkündür.